１．示談交渉で相手に勝つ １ 示談交渉はどうすればいいか ２ 自賠責保険と任意保険 ３ 示談の基礎知識
２．損害賠償金額はいくらか １ 損害賠償の請求内容 ２ 休業損害の計算 （サラリーマン・主婦） ３ 休業損害の計算 （自営業者） ４ 入通院慰謝料(障害慰謝料) ５ 後遺障害１１級の方へ ６ 後遺障害１２級の方へ ７ 後遺障害の等級認定 ８ むち打ち症の場合 ９ 死亡事故の場合 １０ 健康保険について １１ 逸失利益 １２ 逸失利益の計算 １３ 後遺障害慰謝料 １４ 死亡事故慰謝料 １５ 請求権の時効
３．行政書士を有効活用 １ 行政書士にまず相談しよう ２ 行政書士のできること ３ 報酬はいくらか
４．交通事故解決事例 １ 交通事故解決事例 ２ なぜ交通事故相談なのか
５．むち打ち症・ヘルニア・異議申立 １ むち打ち症 ２ ヘルニア ３ 異議申立 ４ 頚椎臨床テスト ５ 腰椎臨床テスト
交通事故周辺知識 １ 各等級損害賠償額 ２ バイクの神経根障害 ３ 交通事故のＭＲＩ ４ 第三者行為災害 ５ 交通事故判例 ６ 交通事故関連の本棚 ７ 交通事故用語集 ８ 道路交通法 ９ ｉモード版
●示談交渉で相手に勝つ ●自賠責保険 ●高次脳機能障害・脊髄損傷 ●部位別後遺障害等級 ●交通事故による通勤災害 ●交通事故の過失割合
被害者が事故による受傷の治療のため勤務を休まざるを得ない場合に有給休暇を使用した時は、欠勤による減収があった場合との均衡上、使用した有給休暇を財産的に評価して、これも休業損害と認めるのが相当である。
本件では、事故前3ヵ月間の原告の1日当たりの平均賃金は15,506円であり、取得した有給休暇日数は104日であるから、有給休暇使用による損害として1,612,624円を賠償されるべき損害と認める。
15,506円×104日＝1,612,624円
大阪地裁 平成１３年１１月３０日判決
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